Geldprikkel tegen ziekteverzuim

Bijna tweederde van de werknemers denkt dat een financiële bonus helpt bij het terugdringen van het ziekteverzuim. Dat blijkt uit onderzoek van payrollbureau Tentoo. Het gaat dan bijvoorbeeld om een bonus voor iemand die zich een jaar lang niet heeft ziek gemeld.

'Wij lopen op iedereen vooruit'

De grootste innovatie sinds het internet wordt het genoemd. Blockchain gaat ons leven ingrijpend veranderen. Maar wat is het precies? En wat betekent invoering van de technologie voor bedrijven en overheden? Het Haagse bedrijf Ledger Leopard heeft met het Ledger Leopard Blockchain platform, een zorgplatform op basis van blockchaintechnologie, alvast een wereldprimeur te pakken.

Van nazorg naar voorzorg

Het potentieel van e-health wordt breed onderkend, maar onvoldoende benut. De nadruk ligt op toepassingen die de bestaande zorg effectiever en (vooral) goedkoper moeten maken. Dit terwijl e-health burgers en hun zorgverleners in staat stelt om proactief te zijn, juist gezondheidsproblemen voor te blijven.

Een RI&E? Denk vooral goed na over risico’s

Risico-inventarisatie en -evaluatie was ooit bedoeld om ondernemers bewust te maken van de gevaren waaraan zij hun personeel blootstelden en wat ze daaraan eventueel konden doen. In 1989 werd een Europese richtlijn van kracht die de minimale bescherming regelde die werkgevers hun werknemers moesten bieden.

Medische dossiers opslaan in verzuimsystemen: wat mag wel en niet?

In welk verzuimsysteem mag ik als bedrijfsarts of arbodienst medische dossiers van werknemers opslaan? Mag dat het systeem van mijn opdrachtgever (de werkgever) zelf zijn? Of een extern verzuimsysteem dat de werkgever heeft uitgekozen?