Meer dan een vijfde van de Europese werknemers vindt spijbelen van het werk acceptabel. Nederlandse werknemers zijn het minst geneigd om zich ziek te melden (15 procent). In het Verenigd Koninkrijk is dit 27 procent. Ook komt het in Nederland minder vaak voor dat werknemers geen zin hebben om te werken. Fransen en Engelsen gaan het vaakst met tegenzin naar hun werk.
Werken moet plezierig zijn: dat is de boodschap die dagvoorzitter Rob Koops via zijn boek WRKPLZR wil overdragen. Hij bundelde 101 tips die mensen kunnen helpen met hun zoektocht naar plezier op de werkvloer. ,,Tenzij je werk en plezier natuurlijk liever gescheiden houdt.”
De zin hebben om er elke dag weer volop tegenaan te gaan, in je werk. Die zin krijg je elke dag opnieuw als je voldoende energie kan putten uit je werk. Uit wat je doet, en uit wat het je zelf oplevert. Bij vitaliteit gaat het om persoonlijke energie om langer, en beter door te werken. Dat gaat niet vanzelf. Maar het goede nieuws is: je kunt blijven werken aan je eigen vitaliteit.
De nieuwe Arbowet van 2017 geeft de bedrijfsarts een duidelijkere rol voor werkgevers en werknemers. De bedrijfsarts heeft een aantal verplichte taken. De meest bekende is het adviseren over verzuimgevallen.
Daarnaast heeft hij een adviesrol bij preventie in een organisatie. Een goede bedrijfsarts is goud waard bij het verkorten en terugdringen van het verzuim. Het is dus daarom handig waar je een goede bedrijfsarts aan herkent. De volgende tien kenmerken helpen hierbij.
'Geluid maakt meer kapot dan je lief is.' is het thema van Bas z'n voordracht. "De internationale veilige norm ligt bij 80 dB. Bij dat geluidsniveaun kun je zonder gehoorschade acht uur achtereen werken."